海利得相信讓員工熟練的掌握標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)與防控措施，才能保證生產(chǎn)持續(xù)安全。為此，公司針對(duì)新員工，開展公司、事業(yè)部、部門、班組四級(jí)安全教育，讓新員工迅速掌握崗位的安全技能；針對(duì)老員工每年從安全、消防、職業(yè)健康等方面，開展多種形式的安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的“實(shí)崗、實(shí)操、實(shí)效”，不斷提高員工的安全意識(shí)與技能。

海利得非常重視生產(chǎn)安全事故的預(yù)防與應(yīng)急處置，對(duì)較大以上安全風(fēng)險(xiǎn)均有專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案、應(yīng)急處置卡等，每年根據(jù)應(yīng)急演練計(jì)劃，定期組織員工開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，以確保員工掌握事故初期處置方法與緊急逃生能力。

海利得公司配備多輛大巴，分時(shí)段接送員工上下班，充分倡導(dǎo)了綠色低碳出行的生活。

海利得生產(chǎn)及生活產(chǎn)生的廢水，經(jīng)處理后進(jìn)入回用水池，可用于冷卻塔循環(huán)水的補(bǔ)充，中水回用率達(dá)到80%以上，年節(jié)約新鮮水量達(dá)到15萬至20萬噸。

海利得為了減少廢氣排放，通過RTO高效蓄熱式焚化爐將廢氣與氧氣進(jìn)行高達(dá)870℃的焚燒氧化處理，在氧化時(shí)的高溫氣體的熱量被蓄熱體“貯存”起來，用于預(yù)熱新進(jìn)入的廢氣，既降低了升溫所需要的燃料消耗，又使污染物去除率達(dá)到了99%以上。

海利得為了降低氮氧化物的排放，對(duì)現(xiàn)有天然氣鍋爐進(jìn)行低氮改造。改造后，鍋爐穩(wěn)定運(yùn)行。通過鍋爐的各項(xiàng)檢測與型式檢驗(yàn)，顯示尾氣氮氧化物污染物的減排量達(dá)到了80%以上，其折標(biāo)排放濃度穩(wěn)定控制在30毫克/立方以下。

2019年海利得可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

海利得通過經(jīng)驗(yàn)交流和責(zé)任審核機(jī)制，帶動(dòng)廣大供應(yīng)商主動(dòng)履行責(zé)任，改善履責(zé)績效，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈伙伴履行社會(huì)責(zé)任的水平，共促可持續(xù)發(fā)展。海利得致力于可循環(huán)包裝材料的采購，并建立回收再利用的管理機(jī)制，以減少資源消耗。

海利得崇尚以德為先，注重德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷為員工的能力提升和價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供機(jī)會(huì)和路徑，營造有競爭力的薪酬福利待遇、工作和生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的相互信任。海利得禁止任何歧視行為，反對(duì)任何騷擾虐待行為。海利得致力于打擊商業(yè)賄賂和舞弊，杜絕一切公司內(nèi)外的腐敗行為。通過培訓(xùn)、宣傳等有效措施，營造良好的商業(yè)道德環(huán)境，推動(dòng)公司內(nèi)外的商業(yè)道德建設(shè)。

海利得重視節(jié)能降耗工作，設(shè)有專職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)節(jié)能減排，穩(wěn)步推進(jìn)公司節(jié)能制度建設(shè)，定期部署企業(yè)節(jié)能工作，并建立了員工廣泛參與的節(jié)能工作機(jī)制，將節(jié)能降耗貫穿到企業(yè)生活經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)。海利得致力于減少能源的消耗和溫室氣體的產(chǎn)生,通過提升生產(chǎn)效率、改造使用高效率設(shè)備、使用可再生能源等方式節(jié)約能源，以達(dá)到減少二氧化碳的排放量的目的。